Genre et marché du travail en France (Archive)
novembre 2012
Quarante ans après la loi sur l’égalité salariale (1972) et près de trente ans après l’introduction de la première loi sur l’égalité professionnelle ("Loi Roudy", 1983), ces droits ne sont toujours pas respectés en France. Des différences subsistent entre les genres, aussi bien au niveau des salaires que des conditions de travail (précarité, temps partiel, harcèlement).
Réalisé en novembre 2012, ce dossier explore l’évolution du marché du travail depuis une vingtaine d’années en France face aux problématiques de genre.
